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기타
기타제도
가족돌봄휴가(무급)
교직원의 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀의 질병, 사고, 노령으로 인하여 긴급하게 돌봄이 필요한 경우 휴가를 사용할 수 있습니다.
근거
- ｢취업규칙」제61조(가족돌봄 등을 위한 지원)
대상
- 교직원이 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀의 질병, 사고, 노령으로 인하여 긴급하게 돌봄이 필요한 경우
제외
- 남녀고용평등법 시행령으로 정하는 경우
내용
- 연간 최장 10일 무급휴가 부여
일단위 사용 가능
가족돌봄휴가 기간은 가족돌봄휴직 기간에 포함
처우
- 가족돌봄휴직 또는 가족돌봄휴가를 이유로 해당 근로자를 해고하거나 근로조건을 악화시키는 등 불리한 처우를 하여서는 안됨.
- 가족돌봄휴직 기간은 근속기간에 포함시켜 승진, 퇴직금 등에 불이익 없음.
신청
- Portal → 로그인 → 인사급여 → 근무시간/휴가 → 휴가신청 메뉴 → 휴가유형: 가족돌봄(무급) → 온라인 신청
유연근무 해당일에 포털시스템에서 반드시 출퇴근 기록
문의
- 교원: 교무팀 최은숙 (내선번호: 1104, email: euns@unist.ac.kr)
- 직원: 인사팀 윤보미 (내선번호: 1602, email: ybm6723@unist.ac.kr)
- 연구원: 인사팀 김성민 (내선번호: 1607, email: steelrock2000@unist.ac.kr)